公司已建立起较为完善的教育培训体系，强调通过持续不断地强化学习推动人才和组织共同成长。
我们的学习和培训丰富多彩：委托高等院校开设MBA课程班；不定期送高管人员到清华、北大和长江、中欧等知名商学院接受在职教育或短期培训；派员工参加与本岗位有关的专业培训；请北京、上海、新加坡等地的知名培训机构到企业开展专题培训；各级管理人员适时对员工进行专业技能培训，等等。
公司教育培训所关注的重点是更新知识，提升综合素质，解决难点和突出问题。即针对工作中存在的困惑和企业下一步变革需求，不断加强教育和培训力度，在提高分析问题和解决问题的能力方面不断取得突破。
近期关注并强化的培训课程：“公司治理”、“企业战略管理”、“财务战略”、“人力资源战略”、“如何突破大企业管理瓶颈”、“如何打造高绩效企业文化”、“如何提高领导力”、“融资、并购与公司控制”、“领导艺术与变革管理”、“企业价值创造”、“MBA核心课程”、“市场营销战略与规划”、“竞争战略”、“战略营销管理”等。
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